关于印发《车站街道村干部工作目标考核办法》的通知

各村委会，街直各单位：
     为了完成街道确定的全年各项工作任务，增强村干部的发展观念、全局观念、任务观念、群众观念，强化村干部的创新意识和服务意识，街道进一步完善了《车站街道村干部目标考核办法》（以下简称《办法》），现印发给你们，请认真对照落实，贯彻执行。
村干部要以主公亿的姿态把自己本职工作与包保工作紧密结合起来，真正做到有统有分，统分结合。在工作中正确处理好个人与集体、眼前与长远、下级与上级、局部利益与街道整体利益的关系。大力弘扬求真务实精神，坚持具抓实干、狠抓落实，圆满完成全年度的各项工作任务，促进街道经济和社会各项事业全面、健康、协调发展。
街道将针对工作情况，对照《办法》，组织专班，定期或不定期地进行考核工作，以督促全年工作的落实，从而实现村干部工作作风的大转变，年度工作的大跨越。考核结果将作为村干部评选表模的重要依据，并将工资待遇与考核结果直接挂钩，每扣1分，年终扣发绩效工作的1%，如被评为街道先进工作者或包保工作先进个人，则加3分，绩效工资发放比例相应提高3%，年底严格奖惩兑现，实现责权利的统一，以调动工作积极性，发挥主观能动性。
为了确保《办法》的落实，街道调整了《办法》考评工作领导小组，具体负责考核的各项工作。
领导小组成员如下：
组  长：龚祥林  街道党工委副书记、人大联络组组长
副组长：方光胜  街道党工委委员、办事处副主任
何亚元  街道党工委委员、办事处副主任
丁瑾峰  街道党工委委员、办事处副主任
史耀平  街道党工委宣传委员
徐双田  街道党工委委员、人武部长
周敦珊  街道党工委统战委员
周坚强  街道党工委组织委员、兼考核领导小组办公室主任
成  员：池咏华  街道党政办公室主任
罗群英  街道纪工委副书记
张贞华  街道政法办公室主任
陈享平  街道计划生育办公室主任
谈改先  街道经济发展办公室副主任
严兰花  街道经济发展办公室副主任、经管站站长
陈五元  黎明村党支部书记
范海平  车站村党支部书记
姚五毛  郑阁村党支部书记
孙忠强  城效村党支部书记

二○○七年三月十七日
 

车站街道村干部工作目标考核办法

一、本职工作（40分）
（一）完成街道下达的2007年度各项工作责任目标任务，经街道考核领导小组及本人参加的年终民主测评，总分在95分以上，得20分，总分不满95分，每少1分，个人最后得分扣1分。
（二）党风廉政建设（15分）
1、严格执行单位集体和个人重大事情申报制度；在街道范围内，未经批准不得随意散发请柬。（3分）
2、规范单位和个人行为，自觉遵守街道制度的村级财经“双代管”的规定，严格控制非生产性开支。凡非生产性开支超过标准的，单位负责人扣3分。（6分）
3、村级重大事情实行集体决策，并报街道批准，否则将视为个人行为，一切后果由个人承担。（6分）
因违规违纪行为受到街道纪委和上级有关部门查处的，实行“一票否决”，扣15分。
（三）积极参加街道组织的会议和各类学习活动，无故不参加，一次扣1分。（5分）
（四）积极完成街道布置的中心工作任务，对不服从安排调遣或消极怠慢的，街道党政领导投票表决过数属不合格者，扣20分。
二、包保工作（60分）
（一）计划生育工作（25分）
1、对本辖区和所包保对象情况“一口清”。积极宣传人口与计划生育法律法规，宣传品到户率100%（以户收宣传品登记表签字和抽查结果为准），宣传品发放每缺1户扣0.5分。参与包保区域内的“婚育新风进万家”、“关爱女孩”活动和计生对口帮扶活动。帮扶活动要有记载，一年不少于4次。每少1次扣0.5次。（2分）
2、育龄妇女重点对象“三查”服务到位，三查率达100%。每下降1个百分点扣2分。（8分）

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