关于印发《车站街道干部职工工作目标考核办法》的通知

各社区居委会、街直各单位：
      为了完成全年各项工作任务，强化街道干部职工的全局观念、任务观念、群众观念，增强干部职工的创新意识和服务意识，街道进一步完善了《车站街道干部职工工作目标考核办法》（以下简称《办法》），现印发给你们，请认真对照落实，贯彻执行。
      街道干部职工要以主人翁的姿态把自身本职工作与包保工作紧密结合起来，真正做到有统有分，统分结合。在工作中要正确处理好个人与集体、眼前与长远、下级与上级、局部利益与整体利益的关系。大力弘扬求真务实精神，坚持真抓实干、狠抓落实，圆满完成全年度的各项工作任务，促进街道“三个文明”建设全面、健康、协调发展。
      街道仍然将考核的实绩作为街道干部职工年终评先表模、提拔晋级等工作的重要依据，并将绩效工资发放比例与个人实际得分直接挂钩，每扣一分，年终扣发绩效工资的 1％，如被评为街道先进工作者或包保工作先进个人，则加 3分，绩效工资发放比例相应提高3％。年底严格实行奖惩兑现，实现资权利的统一，以调动广大干部职工工作的积极性，充分发挥大家的主观能动性。
      为了确保《办法》的落实，街道调整了脱法》考评工作领导小组，领导小组将定期或不定期地对《办法》确定的各项工作进行检查和考评，对检查出的问题将限期整改。领导小组成员如下：
组  长：龚祥林  街道党工委副书记、人大联络组组长
副组长：方兴胜  街道党工委委员、办事处副主任
何亚元  街道党工委委员、办事处副主任
丁道峰  街道党工委委员、办事处副主任
屠坚强  街道党工委组织委员、兼考核领导小组办公室主任
文耀平  街道党工委宣传委员
徐双田  街道党工委委员、人武部长
周敦珊  街道党工委统战委员
成  员：池咏华  街道党政办公室主任
罗群英  街道纪工委副书记
张贞华  街道政法办公室主任
杨映红  街道社会事务办公室主任
陈享平  街道计划生育办公室主任
谈改先  街道经济发展办公室副主任
严兰花  街道经济发展办公室副主任、经管站站长
夏宏霞  街道胜利社区党支部书记
吴高搭  街道民主社区党支部书记
陈金成  街道神水社区党支部书记
田艳君  街道八里社区党支部书记

二○○七年三月十七日

 车站街道干部职工工作目标考核办法

一、本职工作（30分）
（一）完成上级和街道下达的各项工作任务，年终年年考核称号（含合格）率70％以上的，得20分；年度考核称职（合格）率低于70%的，所得分为称职率乘以20分。（20分）
如有违规收费，单位负责人和直接责任人各扣10分。
（二）党风廉政建设（5分）
1、严格执行个人重大事项申报制度，在街道范围内在意散发请柬。（2分）
2、自觉遵守街道有关财经管理的规定，严格执行“三定”方案。凡不正当超支的，单位负责人和经手人各扣3分，超支部分由单位负责人支付。（3分）
因违规违纪行为受到街道纪委和上级有关部门查处的，实行“一票否决”，扣5分。
（三）积极参加街道组织的各类学习活动，无故不参加学习，一次扣20元，每人每年写六篇学习体会文章。或一篇通讯报道（在区级区级以上单位内刊、报纸上发表）。（3分）
（四）要保证包保责任区（办公室、会议室、楼梯走廊、绿化带、草坪、厕所等）清洁卫生，每检查一次不清洁扣1分。（2分）
（五）遵守作息制度，有事必须请假，迟到一次扣20元，旷工一天扣2分，扣分上不封顶。
（六）积极完成街道布置的中心工作，对不服从安排调遣或消极怠慢的，街道党政领导投票表决过半数属不称职（合格）者，扣20分。
二、包保工作（7O分）
（一）计划生育Xi作（27分）

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